今天早上陪宜芬去"婦女新知基金會"面試(關於在該機構義務服務的機會).
如同許多非營利機構,該組織的總部亦是位於一棟不大起眼的大廈中的一層,辦公室也不大.
一到達辦公室門口,便發現這個機構"自由前衛"的立場.玻璃大門旁的牆上貼著關於支持同性戀的海報,以及其他各項婦女的權利的文宣和剪報.進入辦公室,便發現所有在工作的人都是女性,當下我覺得我是不是不該進來這個地方(或許是我個人的偏見,我想,一個由一群前衛女權主義女性所組成的辦公場合讓人不免害怕會有對普遍男性的敵意).不過,她們還是歡迎我進來,在宜芬面試時坐在旁邊.
面試由兩個人主持,輪流問宜芬一些問題.一開始當然是很基本的問題例如"為何想來我們機構服務"之類的,隨後,她們問到說,倘若宜芬開始在這個機構服務,不免會處理一些關於支持同性戀婚姻或者婦女墮胎權等議題,而這些"自由前衛"的立場,勢必會和宜芬的信仰衝突,而在面臨這樣個一狀況時,該如何處理?
聽到這樣的問題,我感到非常有興趣,也開始思考,基督徒該怎麼回應,應該要毅然拒絕嗎?
我是覺得這樣的事情是可以有彈性的,也就是說,接受與否倒有可以斟酌的空間.當時兩個面試的人雖然知道宜芬的信仰背景,不過似乎仍舊表現出鼓勵的態度(可能很缺人:p),建議說還是可以來試試看,她們提到一些想法我個人覺得蠻贊同的,主要是關於那些與我們自己認同的價值觀和思想衝突的觀念,我們第一個反應可能是想排斥.然而,我們原本所接受的想法究竟是否合適妥當卻是存疑的,因為我們似乎常常是接受社會主流所告訴我們該怎樣怎樣,卻沒自己好好想過真正是應該怎樣怎樣.因此,在比較深入去認識一些原本自己所不熟悉甚至不贊同的觀念之後,或許我們會發覺我們原本所視為理所當然的東西不再是那麼正確那麼合理.所以,"嘗試"是很必要的,很鼓勵宜芬試試看.
她的確是有暗示說基督信仰的價值觀"可以被調整".她的想法當然不需要全部接受,但從上面的敘述之中,可取之處在於很多的觀點是"可以被挑戰"的.
很多眾人信服的觀念,起初總不是那麼權威,而多是在受許許多多不同的觀點以各種方式挑戰而屹立不搖後才獲得大多數人的認可,而成為一個值得肯定的信念.從而,我們的信仰更是如此.我們說,信仰它牽涉的是真理的問題,真理既然稱之為真理,就表示它敢受公評,禁得起挑戰.今天,挑戰來臨時,我們就應當欣然面對,一方面,在經歷挑戰之後,我們可以更加明白自己相信的是什麼,也可以更加確信自己的信仰的可靠;另一方面,也可以對外證明我們所相信的是有價值,有力量,和正確真實的.
所以,一個開放的態度是必要的,不過意思也不是說要刻意地一直把自己投身到挑戰之中.而是說,像在今天這樣的情況裏頭,面對這個工作上述那些潛在的"風險",或許仍可以思考看看當中正面的效益,而還是可以嘗試的.(不過也有負面的影響,所以還是要經過審慎的斟酌)
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